裁员改发钱劝退!微软让老员工提前“带薪退休”
微软的裁员仍未停止,但这一次,公司似乎为长期任职的老员工提供了一条相对友好的出路。据报道,微软计划向部分美国员工提供买断方案,即支付补偿金鼓励他们提前退休。这是微软成立51年来首次推出此类买断选项。报道称,约7% 的微软美国员工有资格参与该买断计划。计划仅适用于年龄与工龄相加达到或超过70的员工,显然针对的是公司最资深的那批员工——那些可能本就在考虑退休的人群。 报道未透露买断的具体条款,但这类安排通常涉及以提前退休换取数个月的额外薪水等激励措施。换言之,这是一种“软裁员”,但至少为被裁对象提供了一定的灵活性。微软最后一次公布员工总数是在2025年6月,当时员工数为22.8万人,其中美国员工12.5万人。据此推算,7%的美国员工对应近9000人,但显然并非所有人都愿意接受买断。2025年5月,微软宣布