（三）为什么连圈内同事都开始骂游戏策划？

上文谈及了策划细分之后所背的锅，以及个别恶劣行为所带来的恶果，但这些由来已久的问题还不足以引起近日的声讨风波。这次事件的关键点，恐怕还是来源于武啦啦作为圈内同事的吐槽。

于是，我们不仅好奇，游戏策划到底怎么了，对外不受玩家待见，对内居然也遭嫌弃了？

（1）万金油的定位，自然有其尴尬之处

按照策划的职业性质，它恰恰处在美术和程序之间，它负责勾勒整个游戏，但却无法直接创造这个游戏。所有停留在纸面上的文案设计，都需要美术和程序的配合才能够实现。

如果你有留意关于“游戏策划”的招聘信息，往往会发现该职位需要的是“万金油”。你要会玩游戏、要会写文案、要懂得市场分析、要研究玩家心理，还要大概明白其他岗位的工作方法和流程，以便你的策划能够让同事看懂。

但说句老实话，通用型人才是“可遇不可求”的，虽然游戏行业最理想的策划人员是“样样通”，但实际上的结果却是“样样都不精”。不可否认，圈子里有大神存在，但天空飘来五个字：神能有几个？

无可奈何的地方在于，虽然不是每个策划都是大神，可每个游戏策划都需要周旋于不同部门之间，保证项目按时按量完成。这也就意味着他们需要也必须干涉他人工作，比如你这个美术设计的角色与世界观不符合，负责程序的同事希望你今晚能够把某系统彻底完成。

然而站在其他部门的立场上，这种行为多少就有一些冒犯了，尤其是自己的专业水平在受到非专业人士的干涉时，我们经常能够听到的对话也反映出这种尴尬。

“我画了二十几年的画，你跟我说这个不好？”

“我来公司以前给苹果开发过APP，你质疑我写代码的速度？”

客观来讲，“万金油”的策划与“专业性较强”的其他部门之间总会产生矛盾，这并没有什么好大惊小怪的，只不过是“立场和角度不同”所带来的职场矛盾罢了。